Русский /

Корпоративные порталы

Эффективная совместная работа сотрудников компании

Во всем мире корпоративные порталы используются для повышения производительности труда сотрудников и эффективного использования внутренних информационных ресурсов и систем. Порталы обеспечивают единое информационное пространство для сотрудников. Пользователи могут просматривать новости компании, отмечать выполнение собственных задач, присоединяться к внутрикорпоративным учебным курсам и мероприятиям.

Вы сами выбираете акцент в использовании портала, который соответствует вашему текущему видению эффективности бизнеса, а мы выполним все работы по разработке корпоративного портала с учетом всех ваших требований. Это может быть классическое корпоративное СМИ, укрепляющее рабочие связи: ведение блогов, личных страничек и общий форум. Вы можете сосредоточиться на управленческих возможностях портала: взаимодействие с кадровой службой и бухгалтерией, рабочий календарь, заказы сотрудников на канцелярию, услуги ИТ-отдела и т.п. Портал может стать центром корпоративного обучения или использоваться для анализа эффективности предприятия на основе корпоративной статистики.

Если у вас есть нетривиальная идея об использовании корпоративного портала, но нет четкого набора технических требований к продукту, наша компания будет рада применить все свои знания и опыт в создании корпоративного портала, уникального и особенного. Сложные проекты – это наш конек!
Для одного из наших клиентов - крупнейшего добывающего холдинга России, - на базе внутрикорпоративного портала была создана мотивирующая система, в которой сотрудники предлагают идеи по повышению  эффективности бизнеса компании. Предложения проходят через экспертное сообщество, формализуются, лучшие отправляются на внедрение, а их авторы получают материальное поощрение.

Возможности внутрикорпоративных порталов

  • Организация единой базы знаний сотрудников, приобретенных во время работы в компании, а также привнесенные благодаря ранее полученному опыту.  Хранение и поиск информации по корпоративным справочникам: сведения об организационной структуре, образовании, опыте сотрудников и т.д.
  • Создание единой информационной среды для территориально-распределенных компаний: планирование работ и активностей сотрудников из разных подразделений, публикация и использование проектной документации, общение по электронной почте , через сервисы мгновенных сообщений и т.д.
  • Предоставление аналитической информации менеджерам и руководителям в зависимости от их функциональных обязанностей (к примеру, информация о текущих клиентах и проектах, консолидированная отчетность для топ-менеджмента и т.д.)
  • Формирование и поддержка корпоративной культуры: публикация новостей, официальных документов и неформальных сообщений,  создание внутренних социальных сетей и форумов.
  • Сбор и формализация идей и предложений по развитию компании, обратная связь с руководством и т.д.

Если Вам необходим собственный, уникальный корпоративный портал, учитывающий особые требования, напишите нам! 

Свяжитесь с нами